Para que uma empresa tenhas ótimas relações com todas as pessoas que compõe o quadro de trabalho, para que todos se sintam valorizados e para manifestar que a empresa é um sistema entre várias pessoas com habilidades diferentes, e todas importantes, é necessário que os termos mais adequados sejam utilizados. Todos sabem algo, e exatamente por isso, estão atuando na empresa em algum setor. Cada pessoa têm uma qualificação profissional diferente. Sendo uma empresa, todos têm grande valor. É importante saber valorizar as pessoas de modo integrativo, ou seja, completo. A empresa depende do trabalho de todos, senão não haveria necessidade de cada profissional em suas áreas específicas.
Empregados, colaboradores ou funcionários não são os termos mais adequados para falar sobre profissionais de verdade. Independente das atividades que eles exercem, a importância está na pessoa profissional que está ali. Eles não são simplesmente contribuintes para o sonho do proprietário. Eles são pessoas atuando profissionalmente, e devem ser tratados com todo o valor que merecem. Esse tratamento á começa pelo nome mais adequado. São profissionais sim que estão na empresa. E não empregados dos sonhos alheios. São pessoas que têm sonhos profissionais e merecem realizar os mesmos em suas atuações profissionais.
Existe uma diferença muito grande no tratamento de várias pessoas em muitas empresas. E, isso está na dependência de suas atividades. Quando mais simples, na concepção de alguns, a valorização se torna quase inexistente. Quando mais complexa, na concepção destes mesmos, a valorização se torna uma evidência. Isso é algo que não deve existir na empresas, pois, todos fazem parte da importância vital da empresa. Existe a necessidade de todos os profissionais. O valor de cada um deve ser pela pessoa profissional que está ali.
A empresa é um sistema que funciona melhor quando todos os profissionais conseguem usar as suas capacidades e potenciais nas atividades as quais exercem. Todo profissional precisa se sentir bem na empresa pelo que faz e pela possibilidade de usar a sua criatividade no ambiente de trabalho. A empresa deve expressar o jeito de cada profissional em seus serviços ou produtos. Enfim, a marca deve ter a personalidade e o profissionalismo de cada pessoa que atua na empresa. A criação da empresa foi feita por proprietários, porém, quando existem mais profissionais, existem vários sonhos que precisam ser alinhados. É para isso que serve a gestão de talentos e qualidade em cada empresa.
A qualidade deve existir no trabalho feito diariamente para gerar excelência no serviço ou produto final. E, isso acontece na ótima organização interna de cada empresa, ou seja, nas relações humanas com ênfase profissional de cada ser. Assim, a empresa se torna um sistema funcional, harmônico e integrado. O resultado de uma empresa é o reflexo de tudo o que acontece no interior dela. A empresa fala através de cada profissional e de cada produto ou serviço. Crie o melhor sistema para gerar a excelência em cada empresa.
Amor de Luz!
Karina Schuler
